Cursos A Distancia
GESTIÓN Y PROCESOS DE COMPETENCIAS LABORALES
Online a Distancia
Sin código SENCE
100 Hrs
sin facilitador online autoaprendizaje
24.990
Matrícula gratis
- A QUIEN VA DIRIGIDO
- Gerentes, Directores, Jefes de Proyectos, Analistas de Puestos de Trabajo, Jefes de Recursos Humanos, Asesores y Consultores en Formación.
- Profesionales y Personas Naturales que deseen fortalecer sus conocimientos sobre el Tema.
- OBJETIVO DEL CURSO
Analizar las Competencias y el Trabajo en el mundo de hoy, según el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
Además, aprenderás a:
- Conocer y Aplicar la Técnica del análisis funcional.
- Establecer criterios de desempeño.
- Analizar y comprender la gestión de RRHH.
- Realizar levantamiento de competencias.
- Comprender la gestión integrada de RRHH y la definición de perfiles de competencia.
- REQUISITOS ADMINISTRATIVOS
- Asistencia: Declaración Jurada Simple
- Contestación de la Prueba Diagnóstica.
- Contestación de la Prueba de Conocimientos..
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La Nota Aprobatoria estará comprendida en la siguiente Escala: Nota Superior al 4.0 con una máxima de 7, en un rango desde 1 al 7.
Contestación de la Encuesta de Satisfacción.
- CONTENIDO DEL CURSO
Módulo I: Fundamentación de las Competencias Laborales.
- Las Competencias y el Trabajo en el Mundo de hoy.
- Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
- Certificación de Competencias Laborales.
- Técnicas de análisis Funcional.
Módulo II: Proceso de Competencias Laborales.
- Criterio de Desempeño.
- Gestión de RRHH y Gestión por Competencias.
- Levantamiento de Competencias.
- Gestión Integrada de Recursos Humanos.
- Perfiles de Competencias Definición.
IMPORTANCIA DEL PROCESO DE COMPETENCIAS LABORALES, EN EL DESARROLLO PROFESIONAL Y LABORAL EN LOS PARTICIPANTES
Sin duda la importancia de las competencias laborales en las organizaciones adquieren mayor interés, porque estas competitividades se tratan de tener capacidades efectivas que permitan llevar a cabo las tareas y las asignaciones diarias del trabajo, es decir las competencias también conocidas como habilidades laborales.
La finalidad de la formación profesional es conseguir un empleo, es darle a ese individuo todos los conocimientos necesarios para trabajar en una profesión determinada, puesto que, esto se realiza con el fin de mejorar las habilidades específicas y técnicas de la profesión, en otros casos se prepara al estudiante para su futuro laboral.
Los cargos de trabajo y las funciones que desempeñan han sufrido ciertas modificaciones en los últimos años, para desempeñar una ocupación no solo debes tener conocimientos técnicos y teóricos, también se requiere conocimientos transversales, aptitudes y destrezas que puedas aplicar en otros empleos, como resolver problemas de forma autónoma y flexible. Eso forma parte de la importancia de las competencias laborales.