Cursos E-learning Asincrónico
GESTIÓN DE EMOCIONES EN LAS ORGANIZACIONES
E-learning Asincrónico
Sin código SENCE
10 Hrs
sin facilitador online autoaprendizaje
9.990
Matrícula gratis
- A QUIEN VA DIRIGIDO
Personas interesadas en el tema y empresas que deseen desarrollar habilidades blandas en su personal.
- REQUISITOS DE INGRESO
Se sugiere conocimientos básicos en el área de desarrollo y gestión de personas.
- OBJETIVO DEL CURSO
Curso está orientado a desarrollar la Inteligencia Emocional y las Competencias Emocionales, el Clima Emocional en las Organizaciones, los Estados de Ánimo, las Emociones Negativas, Autocontrol Emocional, la Autoestima, la Comunicación Organizacional y la Motivación en el Trabajo en los Trabajadores.
- REQUISITOS ADMINISTRATIVOS
- Asistencia: Declaración Jurada Simple.
- Contestación de la Prueba Diagnóstica.
- Contestación de la Prueba de Conocimientos.
-
La Nota Aprobatoria estará comprendida en la siguiente Escala: Nota Superior al 4.0 con una máxima de 7, en un rango desde 1 al 7.
Contestación de la Encuesta de Satisfacción.
- CONTENIDO DEL CURSO
Módulo I: Fundamentos sobre las Emociones.
- La Inteligencia Emocional y las Competencias Emocionales.
- El Clima Emocional en las Organizaciones.
Módulo II: Estado de Ánimo y Emociones Negativas.
- Los Estados de Ánimo.
- Las Emociones Negativas y el Control.
Módulo III: Autocontrol Emocional y Autoestima.
- Autocontrol Emocional.
- Autoestima.
Módulo IV: La Comunicación Organizacional y la Motivación en el Trabajo.
- La Comunicación Organizacional.
- La Motivación en el Trabajo.
IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE LAS EMOCIONES EN LAS ORGANIZACIONES, EN EL DESARROLLO PROFESIONAL Y/O LABORAL DE LOS PARTICIPANTES
Gestionar las emociones supone aprender a canalizarlas para mantener el equilibrio y la armonía en la vida personal y laboral de las personas.
En las empresas, la gestión de las emociones de los trabajadores y trabajadoras es clave.
Se tendrá en cuenta para marcar objetivos acordes a la situación personal de los mismos, definir formas de alcanzarlos, trabajar en equipo y mejorar las relaciones personales y laborales con aquellos que nos rodean.
Podemos considerar a las emociones como conjuntos preprogramados de instrucciones que sirven para energizarnos e inducirnos a realizar algún tipo de conducta, pudiendo servir a diferentes propósitos. Cada emoción produce una pauta genérica de respuestas reprogramadas tales como:
- Aproximación e interés hacía un objeto, huida.
- Rechazo con relación a un objeto, despliegue de agresividad y coraje, incremento o decremento de la actividad.
- Excitación general del organismo, conducta cooperativa o competitiva, etc.
Cada emoción, con su gama de experiencias subjetivas, su fisiología, y sus expresiones faciales vocales, cumple una serie de funciones distintas dirigidas a hacer frente a determinadas situaciones.
Es decir, las emociones producen modificaciones en nuestra conducta, en nuestra fisiología y en nuestra psicología, que sirven para alertarnos de una posible amenaza, generar una motivación dirigida hacia el logro de algún propósito, comunicar algo a los demás o, en fin, conferirnos algún tipo de ventaja adaptativa en relación a determinadas situaciones.