Cursos E-learning Asincrónico
Técnicas de Trabajo en Equipo y Liderazgo
E-learning Asincrónico
Sin código SENCE
16 Hrs
sin facilitador online autoaprendizaje
24.990
Matrícula gratis
- A QUIEN VA DIRIGIDO
Gerentes, Directores, Jefes de Proyectos, Supervisores, Jefes de Recursos Humanos, Líderes en Formación.
- REQUISITOS DE INGRESO
Se sugiere conocimientos básicos en el área de liderazgo y
trabajo en equipo.
- OBJETIVO DEL CURSO
Aplicar Técnicas de Trabajo en Equipo para el Logro de las Metas respetando los Liderazgos establecidos.
- REQUISITOS ADMINISTRATIVOS
- Asistencia: Declaración Jurada Simple.
- Contestación de la Prueba Diagnóstica.
- Contestación de la Prueba de Conocimientos.
-
La Nota Aprobatoria estará comprendida en la siguiente Escala: Nota Superior al 4.0 con una máxima de 7, en un rango desde 1 al 7.
Contestación de la Encuesta de Satisfacción.
- CONTENIDO DEL CURSO
Módulo I: Comunicación como Gestión.
- Fundamentación de la Comunicación.
- El Liderazgo como Modelo de Gestión.
- Motivación y Estrategias Motivacionales.
Módulo II: Técnicas de Trabajo en Equipos.
- Técnicas de Trabajo en equipos para el Logro de las Metas.
IMPORTANCIA DE LAS TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO, EN EL DESARROLLO PROFESIONAL Y/O LABORAL DE LOS PARTICIPANTES
El Trabajo en Equipo facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación y la creatividad, y favorece las habilidades sociales de cada uno. El Trabajo en Equipo es una capacidad altamente valorada en el mercado laboral, y es una de las características más demandadas por las empresas.
Trabajar en Equipo nos sirve para desarrollar nuestros conocimientos teóricos, pero también las habilidades como: la comunicación y la resolución de conflictos. Además, permite preparar a los alumnos para afrontar la realidad de un mundo laboral en el que saber cooperar es una exigencia cada vez mayor.
El trabajo en equipo resulta clave para el buen desarrollo de un proyecto, pues permite optimizar las capacidades de cada una de las personas que forman el grupo, a la vez que fomenta la creatividad de los componentes del equipo. Además, el incremento de la motivación repercute en un aumento de la productividad.
El liderazgo es importante porque es un elemento esencial para la supervivencia de cualquier tipo de organización. Pero además, es relevante porque guía, dirige y motiva con el firme propósito de que el equipo se mantenga en orden, ejecute acciones y logre los objetivos establecidos.