Cursos Presenciales
Planificación Estratégica y Dirección de Objetivos
Presencial
Sin código SENCE
16 Hrs (12T + 4P)
74.990
Matrícula gratis
- A QUIEN VA DIRIGIDO
Cargos Administrativos, Operativos, Ejecutivos, Jefaturas, Lideres de Proyectos, Administradores de Contrato, Supervisores y Jefes de Contratistas y Subcontratista.
- REQUISITOS DE INGRESO
Se sugiere conocimientos básicos en el área de planificación y desarrollo de organizaciones.
- OBJETIVO DEL CURSO
Este curso profundiza en el enfoque de la planificación estratégica analizando en qué consiste este proceso y cuáles son sus ventajas.
Asimismo, aprenderemos a desarrollar la dirección por objetivos, que es una herramienta fundamental de la eficiencia y el crecimiento de las personas que componen las organizaciones, y aprenderemos la forma más eficaz para definir nuestros objetivos a través de la planificación y a aplicar la metodología pertinente para la consecución de estos objetivos de forma concreta.
- REQUISITOS ADMINISTRATIVOS
- Asistencia: 80%.
- Contestación de la Prueba Diagnóstica.
- Contestación de la Evaluación y demás Actividades asignadas para el Curso.
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La Nota Aprobatoria estará comprendida en la siguiente Escala: Nota Superior al 4.0 con una máxima de 7, en un rango desde 1 al 7.
Contestación de la Encuesta de Satisfacción.
- CONTENIDO DEL CURSO
Módulo I: Fundamentación Técnica.
- Visión y Análisis Estratégico.
- Establecimiento de Planes y objetivos.
Módulo II: Proceso de la Planificación.
- El Proceso de la Planificación Eficaz.
- Análisis Estratégico y Competencial de la Empresa.
- Seguimiento Estratégico.
IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y DIRECCIÓN DE OBJETIVOS, EN EL DESARROLLO PROFESIONAL Y/O LABORAL DE LOS PARTICIPANTES
La Planeación Estratégica consiste en realizar un análisis de la situación actual de una empresa para que posteriormente se puedan establecer objetivos estratégicos en favor de su crecimiento, el plazo en que deben cumplirse y las acciones que deben llevarse a cabo para ello.
Este proceso les da a las empresas una visión más clara de hacia dónde deben dirigir sus esfuerzos, además de ayudarles a tomar mejores decisiones y distribuir de manera óptima los recursos con los que cuentan.
¿Por qué es importante que las empresas tengan planeación estratégica?
- Cuando una empresa no cuenta con un plan estratégico tiende a tomar decisiones improvisadas que afectan su rendimiento financiero y su productividad, los recursos con los que cuenta no son bien aprovechados y, en consecuencia, es muy difícil que logren buenos resultados.
- Por ello, sin importar cuál sea su giro o tamaño, las empresas requieren de un plan de acción que las oriente y les ayude a construir una idea clara de hacia dónde quieren dirigirse para que puedan identificar y definir sus objetivos y estrategias de negocio, así como el camino a seguir para alcanzarlos.
- Al llevar a cabo la planeación estratégica, las empresas crean una visión de dónde podrían encontrarse en un futuro, lo que les permite tener una idea mucho más clara de las estrategias que deben definir y lo que tiene que hacer cada uno de sus miembros para conseguir ese futuro exitoso.
- Así mismo, permite que las empresas entiendan qué acciones deben llevar a cabo para generarle valor a sus clientes, diferenciarse en el mercado y obtener ventajas competitivas, así como adaptarse a los cambios en el entorno, responder mejor a estos, evaluar el progreso del negocio y obtener mejores resultados.