Cursos Presenciales
TRABAJO EN EQUIPO Y DESARROLLO DE HABILIDADES
Presencial
Sin código SENCE
16 Hrs (12T + 4P)
74.990
Matrícula gratis
- A QUIEN VA DIRIGIDO
Cargos administrativos, operativos, ejecutivos, jefaturas, lideres de proyectos, administradores de contrato, supervisores en contratistas y subcontratista.
- REQUISITOS DE INGRESO
Se sugiere conocimientos básicos en el área de liderazgo y trabajo en equipo.
- OBJETIVO DEL CURSO
En este curso estudiaremos los elementos de identificación y desarrollo de un equipo, así como las condiciones necesarias para la eficacia de éste, suscitándose la participación para fomentar el compromiso individual al servicio del equipo.
De este modo, aprenderemos a construir sólidamente las bases para el funcionamiento de un equipo eficaz, además de:
- Aprender a construir sólidamente las bases para el funcionamiento de un equipo.
- Conocer las características y elementos necesarios que precisan los equipos para su constitución.
- Analizar los diferentes roles que se pueden presentar en un equipo de trabajo.
- Potenciar el desarrollo de habilidades tales como comunicación, organización y distribución de tareas, planificación y liderazgo.
- Analizar las claves que permiten una mayor eficacia.
- Conocer las claves para la gestión de un conflicto en el seno de un equipo.
- Aprender los diferentes factores que intervienen en la dirección de equipos y cómo definir las metas y también conocer el por qué no funciona un equipo de trabajo.
- REQUISITOS ADMINISTRATIVOS
- Asistencia: 80%.
- Contestación de la Prueba Diagnóstica.
- Contestación de la Evaluación y demás Actividades asignadas para el Curso.
-
La Nota Aprobatoria estará comprendida en la siguiente Escala: Nota Superior al 4.0 con una máxima de 7, en un rango desde 1 al 7.
Contestación de la Encuesta de Satisfacción.
- CONTENIDO DEL CURSO
Módulo I: Fundamentación del Trabajo en Equipo.
- Trabajo en Equipo.
- La Cohesión de un Equipo.
- La Conflictividad.
- Cómo Fomentar la Cohesión.
Módulo II: Metas y Normas Sociales.
- Metas de un Equipo.
- Las Normas Sociales y El Equipo.
- Cómo Crear un Ambiente de Confianza.
- Los Equipos EEE.
IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO Y DESARROLLO DE HABILIDADES EN EL DESARROLLO PROFESIONAL Y/O LABORAL DE LOS PARTICIPANTES
En cualquiera organización, para realizar un trabajo eficiente se deben estructurar equipos de trabajo que respondan a diversos desafíos los que deben ser conducidos en forma clara y eficiente, además de tener un seguimiento y monitoreo de las distintas metas y objetivos a conseguir.
Los equipos de hoy deben establecer planificaciones adecuadas, definir metas, objetivos realistas, incentivarse, abrirse a los desafíos del entorno, mirar más allá del presente y de los problemas coyunturales, ser eficiente y eficaz, plasmar la visión y misión organizacional y todo esto requiere de procesos comunicacionales cada vez más efectivos, pero también se vuelve estratégico que se autogestionen y empoderen en cuanto a sus habilidades para generar impacto, manejar conflictos, retroalimentar,transmitir los objetivos y metas, motivarse, sensibilizarse, adaptarse entre otras características.